El Parque Científico de Madrid rinde homenaje a sus mujeres de Ciencia

Parque Científico de Madrid

Con motivo del Día Internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia que se celebra cada 11 de febrero, la Fundación Parque Científico de Madrid se ha sumado a las acciones de difusión de las mujeres de Ciencia de sus empresas asociadas. Los datos arrojados de las estadísticas que el Parque realiza anualmente indican que el 55% de las empresas incubadas en la FPCM cuenta con mujeres en su Consejo de Administración, y que del personal dedicado a I+D, un 22% está representado por mujeres. Asimismo, el 38% de las empresas alojadas en el Parque cuenta con planes de igualdad para eliminar las barreras que dificultan la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el ámbito empresarial.

Este año el Parque ha resaltado la labor de estas mujeres de Ciencia:

• Candela Sancho, CEO de Detektia Earth Surface Monitoring SL, spinoff de la ETSI de Caminos, Canales y Puertos de la UPM, incubada en la European Space Agency (ESA BIC) Fundación para el Conocimiento madri+d que ha desarrollado EyeRADAR, una herramienta de bajo coste basada en DInSAR (un tipo de técnica de RADAR satelital) y en Inteligencia Artificial, para monitorear deformaciones en presas, acuíferos, infraestructuras y ciudades.

• Paloma Frial Suárez, presidenta de FrialTec y premio Fermina Orduña Innovación Tecnológica 2018 por sus productos alimenticios. FrialTec es un centro avanzado de investigación y desarrollo alimentario, pionero en la obtención de una patente europea en el sector de la alimentación: VIDALIM®

• Sofía Ruiz-Tapiador Alonso, CEO de Exaccta, empresa que ha desarrollado la aplicación Exaccta Xpens para gestionar el ciclo integral de las notas de gasto de forma fácil e intuitiva (fotografiar los tickets y facturas permite que las notas de gasto se generen de forma automática y en tiempo real); integrándose con cualquier ERP del mercado.

• Beatriz Domingo, socia fundadora y directora científica de Genaptics, empresa dedicada a estudios genéticos para el cuidado de la salud y soluciones Cloud para gestionar muestras e informes que ha desarrollado la herramienta GenEngine  para analizar la predisposición genética a ciertos estados o patologías y retrasar o reducir el riesgo de que aparezcan.

• Azucena Hernández, CEO de GrupoCybentia y de Eurocybcar que investiga cómo proteger nuestros coches y hacerlos más seguros, que ha desarrollado, a través de esta última, el primer test que mide la ciberseguridad de un vehículo según normativa ONU/UNECE WP. 29.

• Susana Rodríguez, COO y co-fundadora de la startup Kunveno que desarrolla SmarTerp, un sistema que hibrida la Inteligencia Artificial y los intérpretes humanos para ofrecer un sistema de traducción simultánea mejorado y adaptado a cada circunstancia.

• Esther Fernández, directora de Innovación de Reprogenetics,  empresa dedicada al diagnóstico genético preimplantacional, que detecta condiciones genéticas en embriones de fecundación in vitro para transferirlos sanos al útero materno.

• Carolina Gago, CEO de Indizen Optical Technologies, empresa con más de 15 años de experiencia en I+D+i aplicada a la óptica, que ha creado tecnologías de personalización de lentes como Digital Ray Path 2, que aprovecha el fenómeno natural de la acomodación.

• Mercedes Iriarte, directora de Investigación del Centro Tecnológico SDLE donde se desarrollan proyectos de nanotecnología para el bienestar humano y la ecología, caso del sistema para desactivar minas antipersona, los detectores de contaminantes en agua en tiempo real o un recubrimiento polimérico bactericida y viricidas.

• Beatriz Lucía Martínez, directora de Talent Analytics y Trinidad Pertusa, responsable de gestionar el talento STEM como directora de Administración, Finanzas y RR.HH del Instituto de Ingeniería del Conocimiento, colaboración público-privada en la participa la UAM, IBM, Banco Santader  y Naturgy, donde desarrollan distintas soluciones de BigData e Inteligencia Artificial para empresas, como pruebas de evaluación de competencias o sistemas para predecir el éxito de las personas en las organizaciones.