Jornada Horizonte 2030 "Promoción de la igualdad y el empleo de calidad para el ecosistema de desarrollo empresarial"

Parque Científico Tecnológico de Gijón

Esta jornada se desarrolla en el marco del Programa Unidad de Género, en colaboración con FADE, las Uniones comarcales de UGT y CCOO de Gijón y las direcciones de Empleo, Innovación, Gijón Impulsa, entidad gestora del PCTG, e Igualdad entre mujeres y hombres del Ayuntamiento de Gijón/Xixón.

Con el año 2030 como horizonte, la transparencia, los principios, las estrategias y las alianzas son algo imprescindible para emprender el camino hacia la Agenda urbana. Para poder avanzar y alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), se requiere un esfuerzo conjunto e intersectorial, creando alianzas entre administración, sector privado, organizaciones laborales, instituciones y sociedad civil y situando la igualdad de género en el centro de las políticas, estrategias y acciones.

Las empresas y las organizaciones públicas y privadas tienen un papel fundamental por su poder transformador. La igualdad de género debe estar integrada en su cultura organizacional y en su estrategia empresarial. Solo de este modo, se podrán obtener beneficios y mejores rendimientos financieros. Para construir un modelo innovador, de organización sostenible y equitativo, las empresas deben fortalecer su “ADN igualitario”, no puede haber promoción económica ni empleo de calidad, sin igualdad. La gestión de la igualdad es decisiva en la construcción del crecimiento económico.

El Ayuntamiento de Gijón y los agentes firmantes del Acuerdo, Gijón Transforma, se comprometen a ser facilitadores del reto que supone este imparable y beneficioso proceso de cambio y animan a la acción al tejido empresarial gijonés y al resto de entidades del territorio.

En este contexto se desarrolla esta jornada, se presenta el programa Unidad de Género como una alianza estratégica para fomentar y desarrollar mejoras de la empleabilidad y la calidad del empleo, especialmente para las mujeres, con la promoción de modelos organizativos y respetuosos con la igualdad.

IDEAS CLAVE:

• La gestión de la igualdad es decisiva en la construcción del crecimiento económico.

• No puede haber promoción económica y calidad en el empleo sin igualdad.

• El mercado laboral es fruto de una construcción social, cuyo futuro va orientado al desarrollo de nuevos modelos de cultura organizativa y de relaciones laborales respetuosos con la igualdad.

Jornada dirigida al tejido empresarial y organizaciones sociolaborales.

PROGRAMA (avance)

Martes, 9 de agosto

Lugar: Salón de Actos del Palacio de Congresos. Recinto ferial “Luis Adaro” de Gijón. FIDMA

11.30- 11.55 h. Entrada al recinto ferial y recepción de asistentes.

12.00 h. Presentación y acto inaugural

1. Alcaldesa de Gijón.

2. Ministra de Trabajo y Economía social, Sra. Yolanda Diaz Pérez

3. Principado de Asturias

4. Presidenta de FADE

5. Secretario General de la Unión Comarcal de UGT de Gijón.

6. Secretario General de la Unión Comarcal de CCOO de Gijón.

12.30 h. Mesa – experiencias. Empresas que construyen modelos culturales y organizativos respetuosos con la igualdad: Horizonte 2030.

            Montse Castañón, Directora del Hotel NH de Gijón y presidenta del Club de Empresas.

            Flor Guardado, Directora del Puerto Deportivo de Gijón.

Marta Tamargo, Directora de Desarrollo Corporativo de la Fundación CTIC.

13.15 h. Mesa – coloquio: Alianza estratégica municipal para promover la igualdad de mujeres y hombres en las empresas. Presentación de las líneas de actuación del programa Unidad de Género.

            Goretti Avello Álvarez, Directora General de Igualdad de Mujeres y Hombres.

David Rionda Rodríguez, Director General de Promoción de Empleo.

Luis A. Díaz Gutiérrez, Director- Gerente de Promoción Empresarial y Turismo.

13.30 h. Clausura

Inscripciones en el siguiente enlace.