La experiencia es un grado en todos los sentidos. En el Parque Tecnológico de la Salud ponemos en valor las habilidades blandas

Parque Tecnológico de la Salud de Granada

En el ámbito de la salud contamos con profesionales técnicamente cualificados que se enfrentan al desafío de estar preparados para afrontar entornos de trabajo que cambian continuamente. La aparición continua de nuevas líneas de desarrollo profesional, las profesiones emergentes y la gran velocidad a la que se mueven los mercados con motivo de la globalización y la diversidad laboral, han desencadenado que las empresas demanden características o habilidades en los profesionales cada vez más esenciales. Un ejemplo que nos ha puesto a prueba a todos ha sido precisamente esta situación de pandemia en la que tantos empresas como profesionales han debido reinventarse, las entidades y grupos han debido buscar alternativas de trabajo y en general todos los profesionales han sido lo suficientemente ágiles como para continuar su actividad a pesar de todo.

Cuando las empresas del sector buscan miembros para formar parte de sus equipos, lo que reciben o preseleccionan mediante el análisis del currículum son las habilidades técnicas o habilidades duras, las  denominadas Hard Skills. Estas habilidades se basan en conocimientos adquiridos, desarrollados y aprendidos a lo largo de nuestros años de formación tanto académica, como laboral. Sin embargo, se ha producido una evolución en selección de personal, puesto que una persona que posee muchos conocimientos técnicos, no siempre es capaz de desarrollarlos en equipo o, simplemente, no consigue comunicarlos para la toma de decisiones en un proyecto.

Por este motivo las empresas requieren que el profesional haya desarrollado lo que actualmente se conoce como las Soft Skills o habilidades blandas.

Estas habilidades son transversales a cualquier carrera profesional. Cualquiera de las características anteriormente descritas, son necesarias en cualquier puesto de trabajo, puesto que las Soft Skills, son el conjunto de características que nos hacen destacar como buenos profesionales.

El Parque Tecnológico de la Salud de Granada organiza durante los meses de Junio y Julio una serie de MeetUp online entorno a estas habilidades blandas. La mitad del tiempo se dedicará a un desarrollo teórico y la otra mitad a la exposición de experiencias por parte de empresas y profesionales que han desarrollado dichas habilidades y las han puesto en funcionamiento en sus proyectos.

Algunas de las temáticas que se tratarán son:

• El Pacto de Socios y la selección tanto de socios como de personal.

• La gestión del tiempo en el trabajo. Autoevaluación, herramientas digitales para ser más productivos y metodologías de análisis.

• Metodologías ágiles y dinámicas de trabajo en equipo.

• Negociación e influencia. Principios psicológicos de la persuasión, técnicas y tácticas manipulativas y Método Harvard de Negociación.

• Comunicación eficaz en ciencia y salud: Venderte tú, vender tu empresa, vender tu producto.

• Habilidades de dirección.

• Equipos y Liderazgo. Resolución de conflictos y comunicación asertiva. Estilos de liderazgo y el modelo tribal de Logan como ejemplo.

Para el desarrollo de las sesiones se contará con profesionales freelance como el coach Giuseppe Favale o el psicólogo conductual Ramón Nogueras, investigadores, entidades como UGR emprendedora y empresas como Novatec, ComuniQar o LANIAKEA Management and Communication SL