Ciclo Seminarios Innovasturias: Liderazgo en Innovación

Parque Científico Tecnológico de Gijón – Milla del Conocimiento Margarita Salas de Gijón

En el año 2021, INNOVASTURIAS junto con GIJÓN IMPULSA, ha programado el Ciclo de Seminarios sobre Innovación bajo el título Claves de innovación para la recuperación

Consistirán en sesiones en las que participarán profesionales de gran prestigio y en las que se abordarán diferentes temáticas siguiendo un marcado carácter práctico y participativo.

En estos momentos de pandemia mundial, lo que en un principio se interpretó como un paréntesis económico y social, en estos se ve como un cambio de paradigma. El mundo del futuro será ligeramente distinto, y la innovación ocupará un papel muy importante en él. Es una realidad que los innovadores logran mejores resultados en tiempos de recuperación económica, por lo que la INNOVACIÓN se convierte en palanca de recuperación y transformación.

Seminarios pendientes:

• Martes 4 de mayo – Liderazgo en innovación

• Martes 25 de mayo – Innovación y competitividad

• Martes 22 de junio- Tecnologías disruptivas y organizaciones exponenciales

• Martes 14 de de septiembre – Cultura innovadora

• Martes 5 de octubre- Mínimo producto viable

• Martes 26 de octubre –Gestión de proyectos innovadores

• Martes 16 de noviembre – Estrategia de océanos azules en innovación

• Martes 14 de diciembre – Modelos de negocio innovadores

Seminario 3 LIDERAZGO EN INNOVACIÓN

Los 5 hábitos de un líder INUSUAL: Aspira, Transpira, Conspira, Inspira y Respira.

Mediante la toma de consciencia y el trabajo de estos 5 hábitos conseguimos convertirnos en líderes innovadores que fomentan equipos y culturas innovadoras listas para afrontar el cambio.

Un modelo integral para el desarrollo consciente de una cultura innovadora.

Acceso al libro online a los participantes del taller.

Una  empresa es tan innovadora como sus líderes. Hoy todo el mundo habla de transformación digital, agile, transformación cultural, innovación, y de la necesidad de adaptar el liderazgo a los nuevos tiempos. Estamos rodeados de gurús, workshops, webinars, sprints y otras palabrejas con las que nos llenamos la boca casi sin saber qué significan. ¿Pero hay alguien que proponga algo claro y concreto que podamos usar al día siguiente?

Lo importante entonces es saber qué método emplear en cada caso.  Si la gente no confía en sus líderes, ¿cómo van a ponerse a innovar? Los cambios auténticos siempre suceden de dentro afuera. Y eso tiene más que ver con el ser, que con el hacer.

Inscripción y más información